Le petit paie 2012

Cet ouvrage récapitule sous forme de fiches les informations et données fondamentales relatives à la paye. Les nombreux tableaux et schémas permettent un repérage facile et immédiat à l'étudiant et au professionnel.

Cet ouvrage récapitule sous forme de fiches pratiques et synthétiques les informations et données fondamentales relatives à la paye. Sa présentation comportant de nombreux tableaux et schémas permet un repérage facile et immédiat à l'étudiant et au professionnel.

Sommaire

Répertorier les différents modes de rémunération. Rémunérer les différents éléments constituant le salaire brut. Calculer les cotisations obligatoires : les bases, les taux et les tranches de cotisations. Régulariser progressivement les bases de cotisations. Administrer et valoriser les absences en paie. Présenter le bulletin de paie. Établir les déclarations sociales obligatoires. Établir et contrôler la DADSU (déclaration automatisée des données sociales unifiée).

Biographie des auteurs
Jean-Pierre Taïeb - Après plusieurs années passées à la direction des ressources humaines de grandes entreprises, il dirige aujourd'hui Paie RH, cabinet de formation et de conseil spécialisé en GRH. Il est l'auteur aux éditions Dunod de Tableaux de bord de la gestion sociale, 6e éd., La masse salariale, 3e éd., Paie et Administration du personnel, 3e éd., Le Dictionnaire des RH et Le petit paie 2011.

Publics

Étudiants en droit social (BTS, DCG, Universités); Professionnels, entreprises individuelles, PME

Mots-clés

Ressources humaines, Droit social