Gestion sociale

Ce manuel aborde tous les points du programme correspondant au processus 2 «Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux», enseigné en seconde année du BTS CGO.

Ce manuel aborde tous les points du programme correspondant au processus 2 «Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux», enseigné en seconde année du BTS CGO.

Sommaire

Veille juridique et droit social. Les sources du droit du travail. Veille juridique et droit social. L'embauche. Les contrats de travail. La procédure d'embauche. Élaboration de la paie. L'établissement des bulletins de paie. Les déclarations sociales périodiques. La gestion informatisée de la paie. Les aspects comptables courants de la paie. L'enregistrement des bulletins de paie et des charges sociales patronales. Les régularisations de fin d'exercice et les charges à caractère fiscal. La vie du salarié dans l'entreprise. La maladie. Les congés. Le travail temporaire. Participation et intéressement. Le départ du salarié de l'entreprise. Le départ du salarié (licenciement pour motif personnel et démission).

Biographie des auteurs
Jean-François Bocquillon - Agrégé d'économie et de gestion. Professeur en classes préparatoires à l'expertise comptable à Amiens.
Patrick Pinteaux - Agrégé d'économie et gestion, professeur en classe préparatoire au DCG.

Publics

Étudiants du BTS CGO; Étudiants des IUT tertiaires.

Mots-clés

Gestion